央视的一个栏目。创建于2003年10月25日。栏目由求职者、招聘单位、主持人、 职业顾问、观众、节目组成员等组成。由 智联招聘网（人才服务专业支持机构）支持。每录制一期节目都是参加一堂职业培训课。 绝对挑战 现场截图1《绝对挑战》是 中央电视台经济频道顺应时代和市场需要，隆重推出的第一档大型人力资源节目，挑战者必须拥有绝对实力来赢得心目中的职位，绝对挑战通过多名选手对知名企业真实职位的挑战竞争上岗，为求职者提供真实的职业机遇，为企业提供展现企业文化和管理经验的平台，是一档集资讯、对抗于一体的大型人才节目。节目首创新颖的电视招聘形式：知名企业提供真实的职业岗位，现场摆擂，资深 职业顾问、著名人力资源主管担任考官，经过专业人才服务机构 智联招聘、企业 面试官、节目组特邀人力资源专家多方位、多层次的选拔，脱颖而出的三位求职者在《绝对挑战》中进行决赛，通过“ 压力面试”、“实力作证”、“ 人在职场”三个电视环节的考核，展现职业才能，竞争诱人的职位，最终节目将揭晓谁获得了招聘企业的青睐。同时，由现场观众选出的“最具人气求职者”还将获得由智联招聘提供的价值1万元的培训基金！家庭成员：求职者、招聘单位、主持人、 职业顾问、观众、节目组成员等社会关系教育程度：在2003年春季的非典时期诞生，在HR业界接受启蒙教育，在求职者、电视观众的帮助下继续深造。培训经历：每录制一期节目都是参加一堂职业培训课。工作经历：出世即为渴求人才的招聘单位和勇于挑战的求职者当“职业红娘”，同时为出色的求职者提供培训基金。自我评价：年纪尚小，每天都有新的挑战，每期都是新的起点，渴望长大成人。不同于其它的就业节目，《绝对挑战》瞄准了知名企业的 稀缺性人才，特别是引领行业潮流，体现时代脉搏的职业经理人和前途无限的新型职位，以此为依托来诠释现代社会以及现代企业的发展根本；不同于其他益智类节目，《绝对挑战》的挑战环节注重的是真实职位的真实需求与电视表现手段的结合，节目中的三大挑战通过面试答题、真实环境测试、情景模拟话题讨论等方式，测评应聘者的综合 职业素养和能力，并给广大观众的求职应聘提供信息和指导；不同与其它专业服务类节目，《绝对挑战》在节目进程中，强调观众的收视兴趣，被媒体誉为 “新型 娱乐经济节目”的典范，自2003年10月25日首次播出以来，已经受到越来越多的知名企业、广大的求职者和电视观众的关注，收视率稳步上升，开播第三期就已进入央视经济频道（ CCTV-2）近30个热播节目的前十名。 绝对挑战海报